北京時間9月11日，男籃歐洲杯1/4決賽，斯洛文尼亞男籃遭到德國隊(duì)逆轉(zhuǎn)，最終91-99不敵對手，無緣晉級四強(qiáng)。比賽第三節(jié)，東契奇被吹第4次犯規(guī)時曾對裁判做出數(shù)錢動作，雖然當(dāng)時沒被裁判發(fā)現(xiàn)，但賽后這個動作引起熱議。實(shí)際上，斯洛文尼亞的教練和球員都對本場裁判的尺度非常不滿。
東契奇空砍39分10籃板7助攻，賽后被問及對裁判的看法時，東契奇回應(yīng)道：“這事兒只能……我還是不說了。比賽剛進(jìn)行兩分鐘，我就因?yàn)楹傲寺暋埂ā產(chǎn)lo’，類似英語‘hello’）吃到了一次技術(shù)犯規(guī)，不過也沒什么好說的。在1/4決賽這種級別的比賽里，不管你是誰，都不該出現(xiàn)這種情況。要是連個警告都沒有就直接吹罰，那我真的無法理解。但這可是1/4決賽啊，大家都在為晉級半決賽拼盡全力，所以我實(shí)在搞不懂他們?yōu)槭裁磿@么吹……”
“我其實(shí)更傾向于不談?wù)撨@件事，因?yàn)?，我的意思是，我不談?wù)摶蛟S更好……”東契奇接著說道，“畢竟第三節(jié)剛開始我就領(lǐng)到了個人第四次犯規(guī)，這種情況在我職業(yè)生涯里從來沒發(fā)生過?！?/p>
斯洛文尼亞最終排名歐洲杯的第7位，東契奇更新社媒，曬出了全隊(duì)的大合影，配文是“自豪”，雖然球隊(duì)出局，但東契奇對大家的表現(xiàn)還是滿意的。
東契奇的隊(duì)友奧米奇也替東契奇打抱不平?！拔覀冊诒緦脷W洲杯中最出色的球員，沒有得到他應(yīng)有的保護(hù)，他在短短10到15分鐘的出場時間里就領(lǐng)到了3次犯規(guī)。這算什么？他可是本屆賽事的最佳球員啊，所有人都是來看他比賽的。”
奧米奇指出，兩隊(duì)罰球次數(shù)的差距是決定比賽走向的關(guān)鍵因素?！拔覀儧]辦法在這樣的判罰尺度下打球，這就是我們輸球的原因。他們（德國隊(duì)）90分（實(shí)際為99分）的得分里，有40分（實(shí)際為37分）來自罰球——你們可以自己算一算這個比例?！?/p>
“要說那次早早就出現(xiàn)的技術(shù)犯規(guī)（指東契奇開場兩分鐘吃到的技犯），它似乎徹底改變了整場比賽的走向。在我看來，這太不正常了，”奧米奇補(bǔ)充道，“我們?yōu)榇思?xùn)了兩個月，遠(yuǎn)離家人來到這里，滿心都是想贏下比賽，結(jié)果卻發(fā)生了這樣的事。我還能說什么呢？無話可說。”
“照這樣下去，我們根本贏不了球，”他繼續(xù)表達(dá)不滿，“我們本需要贏下這場比賽的。我們打得非常好，拼盡了全力，來到這里就是為了沖擊更遠(yuǎn)的賽程，但當(dāng)對手一場比賽能獲得這么多罰球機(jī)會時，你是不可能贏球的?！?/p>
“首先，祝賀德國隊(duì)晉級半決賽。從比賽第一分鐘開始，賽場上就發(fā)生了一些事情，我本可以就此展開談?wù)摗切┦虑閷?shí)在太反常了?！彼孤逦哪醽喼鲙浫麕炖嬉赃@樣一段話開啟了發(fā)布會。
“我為球員們感到難過，但我不想過多談?wù)撨@些（爭議判罰），因?yàn)檫@會貶低球員們在賽場上的努力——不僅是這場比賽，而是整個歐洲杯期間的付出?！?/p>
“我知道我們擁有一位偉大的超級巨星盧卡（東契奇），但他身邊的球員們同樣拼盡了全力——這并不容易，我的意思是，真的太難了。像今天這樣被如此不尊重，真的讓人很受傷，”他說道，“之所以心痛，是因?yàn)榭吹角騿T們此刻正在更衣室里承受煎熬。”
“因?yàn)槲覉?jiān)信，我們今天打出了極其出色的籃球，我認(rèn)為我們是更優(yōu)秀的球隊(duì)。想來，我們大概得為自己是一支‘骯臟的球隊(duì)’而道歉吧——尤其是在最后一節(jié)，對德國隊(duì)犯了這么多規(guī)。”
塞庫利奇表示，即便球隊(duì)被本屆歐洲杯的“最佳球隊(duì)”淘汰，他依然為球員們感到無比驕傲。
“事已至此，我們輸了。但我真的為這些小伙子們感到驕傲，”塞庫利奇說，“如果可以，我真想把12名球員都帶到這里，讓大家為他們起立鼓掌。這個夏天，在本屆錦標(biāo)賽中，他們所要面對的——我想我可以這么說——是歐洲杯里最頂尖的球隊(duì)：德國隊(duì)?？纯吹聡?duì)的球員名單，看看他們的陣容深度……”
“而我們在整場比賽中都壓制著他們，這本身就是了不起的成就，”這位主帥說道，“遺憾的是，我們沒能贏下比賽。但我認(rèn)為，我們可以昂首離開本屆歐洲杯——即便并非這場比賽里的所有參與者都能問心無愧地做到這一點(diǎn)?！比麕炖娴淖詈笠痪湓?，顯然是暗示裁判的吹罰有問題。
上一篇：愛北京愛籃球 陳磊的“一人一城”
下一篇：返回列表
